Blog

CE MAI FAC COMPANIILE PRIN LUME?

un articol de Costel Coravu PCC (ICF) Am citit de curând un studiu al lui Sherpa Coaching referitor la culturile organizaționale în 2016, din care m-am gândit să vă punem la dipoziție câteva concluzii care ni se par relevante în contextul evoluției actuale a lumii, caracterizată prin creșterea volatilității, a impredictibilității, a complexității și a ambiguității ei. Primul lucru

Read More

CAPCANA MOTIVĂRII

un articol de Costel Coravu PCC (ICF) ”Nu am chef” ( sau altfel spus ”nu sunt motivat” )! Cât de des ați auzit așa ceva spus de alții sau chiar ați spus-o și voi altora ? Cât de des o astfel de stare interioară v-a împiedicat să faceți ceea ce vă propuseseți anterior ? ”Cheful” sau motivația este ceva

Read More

EdAlt Coaching Center si Coaching Partners

Ziua de 23 martie 2017 a fost marcata de doua evenimente importante pentru comunitatea de coaching din România. In Cluj, in ambianţa unică de la Comptesse du Barry, am participat la sărbatorirea lansării EdAlt Coaching Center şi a începerii parteneriatului între EdAlt Institute şi Coaching Partners. „Honored to serve for Education!” este deviza EdAlt Institute care a încheiat acest parteneriat cu „Facilitatorii

Read More

MONEDA ARE DOUA FETE

” MONEDA ARE DOUĂ FEȚE” sau FOLOSIREA „POZITIVĂ” a lui ”DAR” un articol de Costel Coravu PCC (ICF) Există un cuvânt care introduce în mod automat invalidarea celor afirmate/spuse anterior de cineva: ”dar”. Gândiți-vă la o situație în care cineva spune ceva de genul: ” Îmi dau seama cât de mult te afectează situația în care te afli, dar

Read More

INFRANAREA sau AMANAREA RECOMPENSEI

ÎNFRÂNAREA sau AMÂNAREA RECOMPENSEI – Un indicator de performanță un articol de Costel CORAVU PCC (ICF) Am recitit de curând într-un articol relatarea experimentului făcut în anii ”60 la Universitatea Stanford din SUA, referitor la evoluția în viață a unor copii, în funcție de capacitatea lor de a rezista tentațiilor de moment. Pentru cei care nu știu experimentul, îl redau în

Read More

MOTIVATIE SI INTENTIE

 MOTIVAȚIE ȘI INTENȚIE un articol de Costel CORAVU PCC (ICF) Probabil că ați auzit vorbindu-se în mod repetat de motivație în cele mai diverse domenii: în companii, acasă între părinți și copii, în mediul antreprenorial … Din ce în ce mai multe voci transmit mesajul importanței motivației în toate cele pe care le facem și diferența pe care o face

Read More

„SE PUTEA SI MAI BINE !”

un articol de Costel Coravu, PCC (ICF) „SE PUTEA SI MAI BINE !” Cred ca ati auzit aceasta sintagma destul de des in jurul vostru. Sau poate chiar va spuneti voua insiva asa ceva in mod frecvent. Acesta era si cazul unei persoane cu care am stat de vorba cu ceva timp in urma si care se intreba de

Read More

De ce nu fac apel managerii de top la coaching?

De ce nu fac apel managerii de top la coaching ? Un studiu al Stanford Business School a descoperit că două treimi din managerii de la vârful organizaţiilor (CEO) nu folosesc serviciile de coaching sau de dezvoltare a abilităţilor de leadership.  Şi aproape jumătate din directorii executivi sunt în aceeaşi situaţie. În mod paradoxal, aproape 100% dintre ei au afirmat

Read More

Liderii evită, ”repară” și tolerează – comportamente ”normale” nefuncționale de Costel Coravu

Liderii evită, „repară” și tolerează – comportamente „normale” nefuncționale  COSTEL CORAVU Una din plângerile frecvent întâlnite la conducătorii de organizații/companii se referă la nivelul scăzut de angajament al membrilor ei. Iar angajamentul oamenilor nu ține de rațiune ci de partea emoționala a lor. Cele mai frecvent întâlnite modalități de abordare de către lideri a situațiilor/conversatților încărcate emoțional sunt evitarea lor,

Read More